從體制上激發(fā)科研人員創(chuàng)新活力

　　9月20日，《河北省促進(jìn)科技成果轉(zhuǎn)化條例(草案)》提交會(huì)議三次審議。據(jù)省人大法制委副主任委員王瑩介紹，三審稿在激發(fā)科研人員創(chuàng)新活力、推進(jìn)貧困地區(qū)科技成果轉(zhuǎn)化等方面增加了新內(nèi)容。

　　有的常委會(huì)組成人員提出，科技人員和科研機(jī)構(gòu)有著強(qiáng)烈的創(chuàng)新創(chuàng)造積極性，條例要在破除體制機(jī)制障礙上下功夫，從而調(diào)動(dòng)其從事科技轉(zhuǎn)化活動(dòng)的積極性。據(jù)此，條例草案規(guī)定，研究開(kāi)發(fā)機(jī)構(gòu)、高等院?？梢愿鶕?jù)需要設(shè)置研究員、客座教授等崗位，引進(jìn)企業(yè)科技人才，開(kāi)展科學(xué)研究、技術(shù)開(kāi)發(fā)和教學(xué)工作;國(guó)家設(shè)立的研究開(kāi)發(fā)機(jī)構(gòu)、高等院校的科技人員在完成本職工作前提下可以兼職取酬，經(jīng)本單位同意、簽訂相關(guān)協(xié)議后，也可以離崗到企業(yè)從事科學(xué)研究、技術(shù)開(kāi)發(fā)和科技成果轉(zhuǎn)化工作，離崗期限可以約定為3至5年，約定期限內(nèi)保留人事關(guān)系，與本單位其他在崗人員同等享有參加職稱(chēng)評(píng)聘、崗位等級(jí)晉升和社會(huì)保險(xiǎn)等方面的權(quán)利，單位離崗創(chuàng)業(yè)人員工資等財(cái)政經(jīng)費(fèi)不予核減，由單位統(tǒng)籌使用。

　　為充分發(fā)揮科技成果轉(zhuǎn)化在我省脫貧攻堅(jiān)任務(wù)工作中的作用，條例草案還規(guī)定，縣級(jí)以上人民政府應(yīng)當(dāng)將科技成果轉(zhuǎn)化納入地方扶貧開(kāi)發(fā)規(guī)劃，采取措施推動(dòng)科技成果在貧困地區(qū)轉(zhuǎn)化應(yīng)用。鼓勵(lì)研究開(kāi)發(fā)機(jī)構(gòu)、高等院校和相關(guān)單位在本省貧困地區(qū)實(shí)施科技成果轉(zhuǎn)化。